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筑牢安全生产防线 夯实高质量发展根基

作者:admin 发布时间:2020-07-18 12:13

编者按2019年11月,市委、市政府印发《新时代宿迁产业工人队伍建设改革实施方案》,五大体系24条细则,为提升宿迁市产业工人技能素质,造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍明确了改革方向,对推动宿迁实现高质量发展具有重要意义。产业工人队伍建设改革为什么改、改什么、怎么改、要达到什么目标?关键是认真贯彻落实市委、市政府的改革实施方案,着力破解不适应产业工人队伍建设要求的难题和障碍。为总结和展示改革成就,推进产业工人队伍建设改革工作向纵深推进,即日起,宿迁日报联合宿迁市总工会推出宿迁产业工人队伍建设改革进行时专栏报道,敬请关注。

宿迁网讯 2019年以来,宿迁市总工会按照产改工作要求,认真贯彻市委、市政府和省总工会关于安全生产工作的精神和要求,通过组织内容新颖、形式多样、广泛参与的群众性劳动保护活动,集中开展既有声势又有实效的安全生产宣传教育活动,提高职工的安全意识和安全素质,提升安全生产水平,筑牢安全生产防线,不断夯实高质量发展根基。

以微课堂为载体,普及安全生产知识。组织20余万职工参与安康网上课堂学习,重点抓好重点工程关键岗位、生产一线职工和农民工,特别是建筑工地、化工企业、木材加工业等工人的劳动安全卫生生产知识培训。发放《职工班前五分钟》《职工劳动保护手册》等读本12000册,加强对职工岗前安全培训。

以安康杯为载体,推动安全竞赛开展。围绕组织落实全员安全责任,促进企业安全发展主题,推动安康杯竞赛活动向高危、非公企业比较集中的开发区(工业园区)、乡镇(街道)和村(社区)拓展。参赛企业785家,参赛职工近40万人。深入宣传贯彻《劳动法》《工会法》《安全生产法》相关法律法规和政策文件,通过班组日常教育、温情教育和警示教育等,把劳动保护工作延伸到班组岗位,减少三违行为。

以承诺制为载体,发挥职工监督作用。制定出台《宿迁市职工安全承诺制实施办法(试行)》,建立职工安全生产承诺机制、职能部门协作配合机制以及职工安全生产红黑榜, 发挥职工安全生产行为主体作用, 着力推动职工自我承诺、相互监督与社会监督相结合的工作格局。签定企业1000余家,参与职工5万余人。

以安全隐患随手拍为载体,推动职工积极参与。组织动员职工立足本职岗位,用手中的镜头,排查隐患促安全,治理危害保健康,实现从要我安全到我要安全我会安全我能安全的转变,激发广大职工重视安全生产、参与安全管理。据统计,全市累计2万余人(次)参与活动,报送照片、DV影像资料、文字材料等4000余份,提出整改意见2800余条,将安全隐患整改在萌芽状态。

以安全生产倡议为载体,提升安全本领技能。向全市广大职工发放《职工安全生产倡议书》,倡导广大职工树立安全生产意识,提升安全技能本领,号召企事业单位开展安全知识竞赛、安全技能培训等1200余场次,营造关注安全、关爱生命的良好氛围。同时,积极贯彻落实省、市关于开展百团进百万企业安全生产专题宣讲活动要求,市总工会主要领导带头开展安全生产专题宣讲活动。

以安全生产月为载体,抓好示范引领活动。围绕夺取双胜利 宿工在行动主题,突出抓好五个一示范引领活动,印发一批安全生产劳动保护书籍、组织一次班组长安全生产培训、开展一次劳动安全知识普及教育、一次夏季安康三送、一个基层劳动保护队伍及工作状况调研,提高广大职工和基层工会劳动保护工作能力,为全市安全生产工作贡献工会力量。今年以来,全市各级工会已在化工、木材加工等行业开展班组长培训17场次,培训人数达2000余人次。(闫超杰)


 

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