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中年女人的生活,万箭穿心

作者:佚名 发布时间:2020-01-03 21:39

人们都说,男人四十,最为脆弱。一场生意的失败,一次投资的失误,一拨突发的裁员,一个飙升的房价,就能摧毁一个中年男人。

但是,女人四十,更是绝望。她们,不仅要对中年男人的处境感同身受,而且要独自承受中年女人的苦楚。

她家有车,大多时候都是老公在开。即使老公不开,为了省油,省停车费,她多半还是会选择坐地铁,然后接驳共享单车。

阿娟每天掐点下班,急匆匆到菜市场,急匆匆赶回家,先是与孩子斗智斗勇,然后抓紧时间做饭。

饭毕,老公自动坐到了电视机前面。她只好赶紧洗碗,然后陪孩子读故事书,照顾孩子睡觉。瓷器批发

十点过后,阿娟才有空打开从公司带回来的材料,争分夺秒开始做PPT。等她把手头工作做完,老公早已呼呼大睡,沐浴间里还留着一大堆未洗的衣服。

孩子半夜哭醒,她尝试拍老公,那根本就是一座雷打不动的磐石。阿娟只好起来,安抚孩子睡着,她才能继续自己所剩无几的睡眠。

然而,中年男人养家糊口,累了可以在车里休息,可以到阳台抽烟,可以瘫看电视,可以说睡就睡。

中年女人不行,她们要做的事情实在太多了,上班、带孩子、照顾公婆、家头细务,她们希望自己有三头六臂,希望一天有48个小时。

今年年初,国家统计局披露,2017年全年二孩数量进一步上升,占全部出生人口的比重达51.2%。

年轻人连一孩都不想生,中年人却在拼二孩。在全国各地医院的产科病房,由于二胎产妇增多,高龄产妇的比例也在增加。据统计,2017年天津市35岁以上的高龄产妇就占到30%的比例。

与适龄产妇相比,高龄产妇的流产率、早产率、分娩胎儿异常几率相对更高。从妇女健康的角度上讲,高龄产妇也会面临更多的母体疾病。

就算如此,她们的牺牲往往被当作理所当然。6月27日,长沙一位31岁的妈妈坠楼身亡,留下两个年幼的孩子,小的才1岁多。

她患上了产后抑郁。旁人看来,她有儿女,有老公,有房子,什么都不缺,看开点,什么都会好。不就生个孩子嘛,至于寻死觅活的吗?

逼死女人的,从来不止产后抑郁。一个女人,忍过十级阵痛,历尽劫难,在鬼门关前走了一遭,终于生下孩子。但她要马上投入到一份没有收入、24小时在线的“工作”里,而且必须笑着面对。

在妇产科,你经常会瓷器厂家听到家人这样安慰情绪低落的产妇:“你这样一直哭,不会有奶的,孩子吃什么”“你心情不好上火,孩子吃了你的奶也会上火的”“你不能这样啊,乐观一点,为孩子想想吧”“别人当个妈都欢天喜地的,你就别矫情了”……

在知乎上,有一位妈妈分享了自己产后抑郁的经历,给老公留下了一句话:“我只想告诉你,曾经有一个人离你那么近,她那么需要爱和帮助,离死亡那么近,你却不知道。”

香港导演许鞍华,分别拍过两部电影《女人四十》(1995年)和《男人四十》(2002年),探讨女人和男人的中年危机。

不得不承认,多年以后,社会的成见,依然是当年电影所反映的“男人四十一枝花,女人四十烂茶渣”。

共同成长的夫妻,男人日渐觉得家庭无趣,并以之为负担,面对家外的鲜嫩肉体和年轻灵魂,无法抵挡诱惑;女人则面临事业和家庭的双重压力,年轻女同事的后浪汹涌地往前拍,家里上有老下有小,老的病,小的叛逆,还有做不完的家务……

人到中年,压力重重。男人可以将一切怀才不遇,都归咎于这个世界欠了我。女人面对丈夫出轨,往往趋于自责,是不是自己不够年轻不够好。

她们无法如年轻时那般潇洒,说走就走,说离就离。孩子怎么办?老人怎么办?自己怎么办?

视频中,原配跳上车盖,男人一点不顾女人安危,继续行驶了100多米。小三下车后,原配与小三厮打的过程中,男人一直护着小三。

特别悲凉的是,小三看上去十分年轻,一身名牌,身光颈亮,而原配已是中年妇女,身材走样,衣着俭省,全身上下加一起可能也不超过300块。

报社编辑阿颖生下孩子以后,老公一直说忙,终日不归家。她挣扎了很久,最终决定放手。

离婚后,为了给父母和孩子更好的生活,阿颖接了三份兼职,一人独力还房贷,支撑家庭开支,除了工作和带孩子,几乎没有属于自己的时间。

今年生日,阿颖收到前夫送来的一个包裹,里面是个几千块钱的名牌包。她一时无语,难免心有波澜。

第一念,她想退回去。在婚内关系的时候,她已多年未收过生日礼物,能一起吃顿饭就不错了。如今离了婚,送一个大妈审美的名牌包又算什么?施舍还是羞辱?真有心,不如给孩子加点赡养费。

可一转念,她并没有这么做。阿颖觉得,离婚之后,前夫无论在她和孩子身上花多少钱都不嫌多。而且,再多的小恩小惠,抚养费也不能少一分。

6月6日,南京警方在栖霞区一个建筑工地发现了一名中年女性的尸体。后经确认,她就是前一天失踪的南京万达茂项目总经理,44岁的徐毓。

然而,开业四天后的下午,在万达的内部会议上,领导以业绩未达标为由,公开批评了徐毓,甚至表露了撤换其总经理职务的意思。

徐毓合上本子,起身离开了会议室。她下楼,遇到了万达的人事主管,对方说一起去星巴克坐坐。但是,人事主管去买咖啡的时候,她转身出了门。

走到南京万达茂,徐毓看着自己亲手开发的项目,所有的心酸和委屈涌上心头。为了它,最近半年日夜奔忙,经常加班到凌晨,连大年三十也只回家待了一个多小时。

这些年来,为了事业,她无法顾及家庭。对丈夫和女儿,徐毓心里有愧。然而,她牺牲与家人相伴的时间,承受不顾家庭的愧疚,又换来了什么?

傍晚六点多,徐毓在一家三口的群里发了一条微信:对不起。随后,她关掉手机,再也没有打开。

当晚,她的丈夫到处找她,在万达茂搜了个遍,一无所获。凌晨三点多,他来到老婆的办公室,独自垂泪。五点多,擦干脸庞,继续出去找。

在智联招聘的《2017中国女性职场现状调查报告》中,超八成女性认为在就业中存在歧视,特别是女性在面临晋升领导岗位的问题上,性别歧视的问题尤为凸显。

如今,很多公司都存在中层女性化的现象,由于细致、负责等工作特点,女性越来越多地成为职场中坚力量。

即便家务缠身,上要顾老,下要养小,她们仍要在工作岗位上付出尽可能多的时间,尽可能大的精力。

很多时候,男同事说得多、做得少,猪队友不要太多,她们经常要帮忙收拾残局。可到了论升职,职场女性普遍都会面临“中层瓶颈”。

能坐到高级位置的女性,永远凤毛麟角。她们大多或忽略了自己的女性身份,或放弃了成为母亲,或牺牲了家庭时间,或丢失了自己,竭尽一切能量,成为了“人见人骂”的工作狂。

毕竟,女性在职场上的年龄坎比男性来得早太多,鲜嫩的后浪滴滴答答地扑面而来,能够站在原地已属不易。

但是,无论是男人还是社会,对不再年轻的女人都很残忍。需要女人的时候,希望她们付出所有;不需要她们的时候,连当她们是个女人都不可能。


 

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